Política de Privacidade – Inovar Recursos Humanos

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A Inovar Recursos Humanos (“Inovar RH”, “nós”, “nosso”) respeita a privacidade de seus usuários, clientes, candidatos e parceiros. Esta Política de Privacidade explica, de forma clara e transparente, como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos seus dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

1. Quem Somos
A Inovar RH é uma empresa especializada em soluções de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, administração de mão de obra temporária e gestão de folha de pagamento, comprometida com a ética, transparência e proteção dos dados pessoais tratados em suas operações.

2. Quais Dados Coletamos
A Inovar RH pode coletar diferentes tipos de dados pessoais, de acordo com a sua interação conosco:
a) Dados de Candidatos
- Nome completo, CPF, RG, data de nascimento, endereço, telefone, e-mail
- Currículo, histórico profissional, formação acadêmica, pretensão salarial
- Informações complementares fornecidas em entrevistas ou formulários
- Dados sensíveis (opcional): informações de saúde, deficiência, raça/cor, quando estritamente necessário e com consentimento

b) Dados de Clientes e Parceiros
- Razão social, CNPJ, nome do responsável, cargo, e-mail, telefone, endereço comercial
- Informações contratuais e de faturamento

c) Dados de Navegação
- Endereço IP, cookies, geolocalização, tipo de navegador, dispositivo, páginas acessadas, tempo de permanência, origem do acesso

3. Como Utilizamos Seus Dados
Os dados pessoais coletados são utilizados para as seguintes finalidades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas de emprego
- Administrar contratos de trabalho temporário, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais
- Gerenciar relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores
- Cumprir obrigações legais, regulatórias e fiscais
- Melhorar a experiência do usuário em nossos canais digitais
- Enviar comunicações institucionais, informativas e promocionais, mediante consentimento
- Garantir a segurança dos sistemas, prevenir fraudes e proteger direitos da Inovar RH e de terceiros

4. Bases Legais para o Tratamento
O tratamento dos dados pessoais pela Inovar RH é fundamentado nas seguintes bases legais:
- Consentimento do titular dos dados
- Cumprimento de obrigação legal ou regulatória
- Execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato
- Exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral
- Legítimo interesse da Inovar RH, sempre respeitando os direitos e liberdades fundamentais do titular

5. Compartilhamento de Dados
A Inovar RH poderá compartilhar seus dados pessoais nas seguintes hipóteses:
- Com empresas clientes, para fins de recrutamento, seleção e contratação
- Com prestadores de serviços e parceiros tecnológicos, sempre mediante acordo de confidencialidade e proteção de dados
- Com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais, quando houver obrigação legal, regulatória ou ordem judicial
- Com plataformas de gestão de processos seletivos, folha de pagamento e armazenamento seguro de dados
A Inovar RH não comercializa dados pessoais sob nenhuma circunstância.

6. Armazenamento e Segurança dos Dados
Seus dados são armazenados em servidores seguros e protegidos por tecnologias de criptografia, firewall, controle de acesso e outras medidas técnicas e administrativas adequadas para prevenir acessos não autorizados, vazamentos, alterações ou destruição indevida.
Apenas colaboradores autorizados e devidamente treinados têm acesso aos dados pessoais, sempre respeitando a confidencialidade e a finalidade do tratamento.

7. Retenção dos Dados
Os dados pessoais são mantidos pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, bem como para atender obrigações legais, regulatórias, contratuais ou para resguardar direitos da Inovar RH. Após esse período, os dados serão eliminados ou anonimizados, salvo quando houver outra base legal para sua manutenção.

8. Direitos dos Titulares dos Dados
Você, titular dos dados pessoais, tem os seguintes direitos garantidos pela LGPD:
- Confirmação da existência de tratamento de seus dados
- Acesso aos seus dados pessoais
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD
- Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto
- Eliminação dos dados tratados com consentimento, salvo exceções legais
- Informação sobre compartilhamento de dados
- Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa
- Revogação do consentimento a qualquer momento
- Revisão de decisões automatizadas que afetem seus interesses

Para exercer seus direitos, envie solicitação ao nosso Encarregado de Proteção de Dados (DPO) pelo e-mail: [dpo@inovarh.com.br].

9. Uso de Cookies e Tecnologias de Rastreamento
Utilizamos cookies e tecnologias similares para aprimorar a navegação, personalizar conteúdos, analisar o desempenho do site e oferecer uma melhor experiência ao usuário. O uso de cookies pode ser gerenciado nas configurações do seu navegador. Ao continuar navegando em nosso site, você concorda com essa utilização.

10. Atualizações desta Política
Esta Política de Privacidade pode ser atualizada a qualquer tempo, visando aprimorar nossos processos ou atender a novas exigências legais. A versão mais recente estará sempre disponível em nosso site, com data de atualização. Mudanças relevantes serão comunicadas de forma destacada.

11. Contato do Encarregado de Proteção de Dados (DPO)
Em caso de dúvidas, solicitações ou para exercer seus direitos, entre em contato com nosso DPO:
E-mail: [dpo@inovarh.com.br]
Telefone: (31) 2531-9001
Endereço: Avenia Pedro Olímpio da Fonseca, 298 - Santa Cruz Industrial - Contagem - MG

Esta Política de Privacidade reflete o compromisso da Inovar RH com a ética, a transparência e o respeito à privacidade de todos os usuários, clientes, candidatos e parceiros.